原标题：豫政问答丨7月试点！河南新就业形态人员也能享职业伤害保障
7月起，在河南的12家平台企业的快递小哥、网约车司机以及“跑男跑女”们将有职业伤害保障了！
据河南省人力资源和社会保障厅消息，我省将从7月1日起启动新就业形态人员职业伤害保障试点工作。哪些人可以参保？职业伤害保障费标准怎么定？针对大家关心的问题，记者联系了河南省人力资源和社会保障厅相关负责人了解详细情况。
哪些人可以参保？
据省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，我省将出行、即时配送、同城货运等三个行业平台企业总体纳入试点范围。具体包括出行行业的滴滴出行、曹操出行，即时配送行业的美团、饿了么、UU跑腿、达达、闪送、顺丰同城，同城货运行业的货拉拉、快狗打车、滴滴货运、满帮省省等共12家平台企业。
纳入试点的平台企业，需为在本省行政区域内通过平台注册接单、以平台名义提供出行、即时配送、同城货运服务并获得报酬或者收入的新就业形态人员缴纳职业伤害保障费，实现每单必保、每人必保。
职业伤害保障费标准怎么定？
我省将根据以支定收、收支平衡的原则确定，根据不同行业的职业伤害风险程度确定行业的缴费基准额。
自2026年7月1日至2027年12月31日期间，我省行业缴费基准额具体标准为：出行行业每单0.01元；即时配送行业每单0.07元；同城货运行业每单0.18元。
自2028年1月1日起，根据职业伤害保障费使用、职业伤害发生率等情况，可每年在平台企业所属行业缴费基准额的基础上以10%为一档进行浮动（上下浮动不超过50%），确定我省不同平台企业的缴费标准。
职业伤害保障待遇如何计发？
职业伤害人员待遇计发标准涉及本人工资和上年度统筹地区职工月平均工资的，以上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资的60%为标准计发。
职业伤害人员伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等待遇原则上根据上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资调整。
核定职业伤害保障待遇时，上一年度相关数据尚未公布的，可暂按前一年度的相关数据核定和计发，待相关数据公布后进行调整及补退发。（张家祺）
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